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【诚勇讲堂】【第一期】王松涛主任解读《买球的app哪个靠谱教职工工作纪律管理办法》

作者:nglzjs??? ?发布时间:2022-03-18 11:28 ????点击量:

第一章 总则


第一条    为维护学校以教学为中心的各项工作秩序,从根本上解决执行纪律不严、工作作风涣散、教学环境不优等问题,依据《民法典》《教师法》《劳动法》及中省市等相关法律规定,结合我校实际情况,特制定本办法。


第二条    工作纪律是工作作风的重要内容,是教职工的工作面貌、工作态度的直观体现。全校教职工务必要提高认识、统一思想,充分认清严肃工作纪律的重要性和必要性,以端正的工作态度、出色的工作能力、优良的工作作风认真履职,高质量、高效率、高标准完成各项工作任务,展现良好的师风校风。

第三条    本办法适用于买球的app哪个靠谱高中在职在编教职工(非编制外包人员、临时聘用人员、兼职人员、返聘人员、借调人员、代课人员参照执行)。

第二章 作息管理


第四条    全体教职工必须按规定时间上下班,坚决杜绝无故迟到、早退现象。工作时间要坚守岗位,履行职责,严禁工作时间做与工作无关的事情。严禁工作时间离岗、串岗、脱岗,严禁工作时间上网炒股、玩游戏、看电影、听音乐、聊天以及浏览与工作无关的网页内容。政治学习、业务学习、升旗仪式、教职工大会等各类集会集合统一纳入作息管理。

第三章 考勤管理


第五条    考勤管理包括考勤方式、考勤流程、考勤监督、考勤评价、考勤结果五个方面。

(一)考勤方式:包括会议签到考勤、教学日志考勤、检查考勤、监督考勤等。

(二)考勤流程:相关科室指定专人负责考勤,并于当天进行公布、更正错漏、及时上报。每周一17:00前将上一周的考勤结果上传给教学督导科。教学督导科接到考勤上报情况后,立即更新考勤汇总表,及时发布信息;纪检监察室按学校规定或学校党委会处理决定每月对违反劳动纪律的人员进行约谈、处理、存档。

(三)考勤监督:学校纪委会同值班团队和教学督导科、纪检监察室对所有教职工在岗情况进行不定期抽查,纪检监察室监督教学督导科的工作。教学督导科对各科室干部、职员考勤工作执行不力的科室干部进行通报、记录,纪检监察室进行约谈、处理、存档。

(四)考勤评价:对违反纪律的人员,一经查实,及时报学校党委会研究处理;对情节严重或造成负面影响的,除从重处理当事人外,同时追究所在党支部、科室、教研组及分管领导的责任。全体教职工考勤除了按相关纪律规定处理外,均纳入对教职工奖惩和岗位评价、年度考核、晋职晋级管理。

(五)考勤结果:考勤结果是各类补贴造册的依据,是评比优秀教研组、优秀科室、优秀个人的重要指标。各类考勤均应执行签到或打卡制度,凡是要发放补贴的,没有进行考勤,补贴不予发放。按照教科室关于外出学习的管理规定,教师每违反一次劳动纪律均扣减该教研组下一个学期一人次的外出学习指标。

第六条    各科室按照职责职能承担相应人员的常规考勤和临时考勤工作。各校区因分工不同,自行微调。

     常规考勤:党办主要负责党委会、支部大会考勤;行政办主要负责行政干部、职员上下班,陪餐人员,全校或校区的大型集会集合考勤,行政干部会考勤,值班团队、临聘人员(在科室上班的)、返聘人员、外包人员每天的签到打卡(学校同意不打卡的特殊岗位除外)考勤;教务处主要负责考务会、监考、成绩分析会的考勤;教科室主要负责教研活动、教研组长(备课组长)例会、三年内青年教师的考勤;学工处主要负责班主任到场、班主任例会、班主任课、班主任朝会到场和生活老师的考勤;教学督导科主要负责教师上课、兼职教师、代课人员考勤;体艺卫处负校医、两操体育教师考勤;保卫科主要安保人员考勤;总务处负责物管、食堂人员考勤。

     临时考勤:学校举行的其他各类活动,由相应的科室负责考勤。

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